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【特稿】電力分公司:為創一流企業強根筑基
作者:史興旺 曹玉璽    來源:電力分公司     時間:2019-11-21    點擊:154

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——電力分公司標準化治理紀實

秋日已過,天氣轉涼,電力分公司各項標準化治理工程陸續完工。見證著企廠區環境翻天覆地的變化,漫步在干凈整潔、文化氣息濃郁的廠區里,員工們追憶著伴隨電力分公司走過的崢嶸歲月,也驚嘆于企業環境和員工精神風貌翻天覆地的變化……

民生幸福工程,建設一流企業硬環境

“領導,燃料分場的浴池用了十多年了,噴頭常堵,水溫也忽冷忽熱。”

“書記,咱輸煤工人的工作條件艱苦不說,生活環境更差,您看那衛生間臟的。”

……

年初的調研會議上,燃料分場成了“重災區”。搞了很多年的標準化,燃料分場因為設備老舊、治理難度大等原因一直是“春風不度玉門關”,有關員工生活環境的問題被紛紛擺到桌面上,也成了領導的一塊心病。

“員工的事沒有小事,再難也要干,今年的治理工作就從燃料開始!”有關生產生活區域治理的方案精心籌劃、迅速下發。很快,施工隊伍開進了廠區。大到地面、墻面、棚頂、門窗,小到花灑、便池、洗手盆、墻壁開關,十幾年的老設備煥然一新,美觀與實用兼顧,標準化與人性化并行。

短短兩個月時間,在公司領導的親自督辦下,原本臟、亂、差的燃料分場儼然成了“標桿單位”,浴池設備齊全、衛生間一塵不染、控制室干凈整潔,原本煤粉彌漫的輸煤值班室也變得窗明幾凈。并不安于一隅,食堂、草坪、花圃、班組、集控室的治理工作紛紛啟動,企業從內到外,一場環境治理的革命正在大刀闊斧的進行著。

形象再塑工程,打造一流企業新面貌

2019年初夏,經過與交通部門的溝通協商,一塊印有“電力分公司”的醒目指示牌樹立在霍市濱河路中段。“我們不叫‘15萬電廠’、更不是‘小霍’,我們是保一方綠水青山,送一城溫暖如春的大型國企。企業的影響力上去了,員工腰桿才能硬起來!”

隨著企業形象再塑工程的逐步開展,廠門處的雜草和灌木被鏟平,重新鋪設的大理石路面形成一個2000余平方米的無障礙廣場,將企業的“臉面”展現給過往向路人;廠區主干道一改往日“坑洼不平、裂痕不斷”的舊貌,新修的水泥路面寬敞筆直、人車分離、路燈明亮,而這條長達1公里的內部道路也有了一個響亮的名字——創業大道;晚上7點,輸煤筒倉上巨型“綠動未來”和“電力分公司”LED發光字光芒耀眼,景觀燈的映襯下,煙囪、水塔、廠房在城市的入口處形成了一幅現代工業與草原之夜的唯美畫卷。

文化強企工程,培塑一流企業軟實力

“文化不僅僅要落在紙上、掛在墻上、喊在嘴上,更要扎根在員工心里、深植在企業靈魂中。”在做好新思想、核心價值觀、“和文化”理念、先進人物事跡的可視化工作的同時,電力分公司致力于文化強企、文化育人,通過意識形態教育和主流文化引導,將全體員工的智慧、力量集中到創建一流企業上來。

VR黨建教育基地中,黨員和積極分子在虛擬與現實結合的場景中聆聽黨的諄諄教誨、重溫黨的奮斗歷程;“不忘初心、牢記使命”主題教育黨性錘煉班中,30名基層黨員遠赴貴州赤水,親身感受紅色文化的同時,也在長征途中共產黨人的初心和使命;職工文化藝術節上,公司首次將文藝匯演辦在霍市烏蘭牧騎小劇場,電力人載歌載舞,為地方百姓獻上了一場視聽盛宴;由領導班子親自編排的音樂快板《安全生產最重要》、《反腐勸廉話忠言》在系統內廣泛推廣宣傳,公司找到了快板這一傳統藝術與安全生產、廉政教育的有機結合點,形成了特色鮮明的“快板文化”。

電力分公司負責人說:“以前我們習慣了‘勒緊褲腰帶過日子’,把人力、物力集中在效益上,忽略了對環境的治理。但如此拮據的管理方式并沒有給企業節省下多大的支出,反而滋生了出行為上的‘破窗效應’。今年,我們著重加大了生產環境、生活設施、文化環境上的投入力度,不僅改善企業的內部、外部環境,員工干勁鼓足了、精氣神提起來了、行為規范起來了,帶來的是無形的利潤,軟實力的增強是無法用數字衡量了。”

一流企業要有一流生產業績和一流的經營指標,更需要一流人文環境、一流的生產條件強根筑基,在實現建設世界一流清潔綜合能源企業戰略目標的道路上,電力分公司將持續深化“三大工程”建設,以標準、文明的生產生活環境和健康、向上的員工精神風貌,打造新時代下全新的國有企業形象。

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