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煤礦安全網:建立“三項機制” 摒棄疫情防控形式主義官僚主義
作者:公司紀委    來源:     時間:2020-03-06    點擊:370

疫情發生以來,國家電投集團內蒙古公司紀委堅持從自身作起,將克服形式主義官僚主義作為一項重要任務融入到常態化工作中,打破常規方式,建立三項機制,讓紀檢干部從事務性工作解脫出來,全身心投入到疫情防控監督保障工作中。

一是建立監督機制。在疫情防控中,公司紀委嚴格按照公司黨委的部署要求,把“各級黨組織部署的任務、開展的工作是否對疫情防控起作用”作為評判標準,堅決查處搞形式主義官僚主義行為。堅持以是否看好自己的門、是否管好自己的人、是否做好自己的事的“三個是否”為主導,避免監督檢查“眉毛胡子一把抓”,對緊貼實際、精準確定的監督檢查項目,堅持主動出擊,嚴格監督檢查;同時,加強內部管控,堅決杜絕“為完成監督任務而監督”的形式主義官僚主義行為和包辦式、無效式、添亂式監督,確保疫情防控監督檢查能夠立足本職、有的放矢、切重要害。

二是建立匯報機制。對于疫情防控工作,各項匯報不可避免。為最大限度減少系統紀檢人員撰寫、報送總結匯報材料數量,公司紀委帶頭并要求系統紀檢機構堅決做到“沒有問題不必匯報;遇到問題專題匯報;特殊情況隨時匯報;特色亮點積極匯報”,堅決杜絕“總結定期報、匯報全覆蓋”“工作開展到哪里,材料就跟進到哪里”的形式主義官僚主義怪象,讓紀檢干部集中精力做好監督保障工作。截止目前,公司紀檢機構在疫情防控工作中,均采用“點對點”匯報、“一對一”溝通機制,打破了以往“一刀切”式統一上報材料的工作狀態,大大減輕了基層紀檢人員的撰寫材料負擔。

三是建立會議機制。公司紀委采取“三不”方式,定期召開疫情防控監督保障視頻會議。第一,不設主持人,取締開頭“報幕”、過程“介紹”環節和結尾“再強調幾點落實要求”等“套路性”總結形式,切實提高會議質量和會議效率;第二,不安排工作匯報,取締會上“泛泛匯報、全員收聽”的模式,將會議重心真正轉移到“定任務、壓擔子”上來,大幅縮短會議時間,確保會議不走過場;第三,不照本宣科,提前下發有關領導講話和上級文件精神,將重要精神與核心觀點融入講話內容,會上不再單獨領讀學習。會前深入研究思考、作足功課,用大家聽得懂的語言部署工作,切實扭轉“傳達看原文、機械念任務、呆板讀要求”的形式主義官僚主義會風,確保會議高質量、有效果、起作用。

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